Programme n°2 : Manager avec assurance
Leadership assumé / Confiance / authenticité
Pour manager avec assurance, vous devrez cultiver l’art de communiquer et de comprendre les besoins de vos collaborateurs. Manager une équipe c’est réussir à motiver ses collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés. Et c’est aussi les accompagner dans le développement de leur carrière. Puisque manager est avant tout une question de relation humaine, il existe donc autant de manières de manager qu’il existe de managers. cf. article du 13 mai 2021
Vous cherchez à développer vos capacités de leader et prendre de l’assurance ?
Débordé-e par les tâches qui vous incombent, parfois épuisé-e, vous cherchez à retourver de l’assurance ?
Vous faites face à des conflits et vous souhaitez instaurer un climat plus coopératif ?
Ce programme d’accompagnement est destiné à développer vos capacités de leader à partir de votre personnalité et de vos aspirations. Il a été élaboré pour vous permettre en 2 à 3 mois de dépasser vos limites actuelles et vous garantir un management basé sur l’écoute et la confiance de vos collaborateurs.
Suivre un programme d’accompagnement en management c’est s’offrir un moment pour prendre conscience de ses qualités et c’est aussi s’autoriser à assumer pleinement qui on est.
Chaque étape de l’accompagnement est un cheminement vers un leadership positif. Pas à pas, vous allez vous perfectionner dans vos échanges avec vos collaborateurs. Vous cultiverez l’art du relationnel pour créer un climat de confiance au sein de votre équipe et mobiliser vos collaborateurs.
Chaque accompagnement est entièrement personnalisé. Pour répondre à vos attentes, à la suite de l’entretient exploratoire, je vous propose un nombre de séances et des thématiques spécifiques à aborder.